Faites le point sur vos pratiques RH en quelques minutes !
Un diagnostic simple, rapide et concret pour piloter vos ressources humaines avec plus de clarté.
Dans un contexte où les enjeux RH sont de plus en plus stratégiques (recrutement, fidélisation, conformité, performance…), il est souvent difficile de prendre du recul sur ses pratiques.
Le Scan RH a été conçu pour vous offrir une vision claire, structurée et objective de votre organisation RH, en seulement quelques minutes.
Ce dispositif s’appuie sur un partenariat entre DDFactory Group et Twelv, spécialiste des solutions collaboratives de transmission des savoirs et de pilotage des compétences. Dans ce cadre, Twelv met à disposition la technologie et l’outil permettant de réaliser ce SCAN RH de manière fluide, structurée et accessible.
Parce que les RH ne doivent pas être gérées uniquement dans l’urgence.
Ce diagnostic vous permet de :
Un premier pas simple pour prendre des décisions RH plus sereines.
Ce test s’adresse aux acteurs qui pilotent les ressources humaines dans les entreprises de plus de 10 salariés :
Aucun prérequis : le questionnaire est clair, rapide et accessible.
Le Scan RH est structuré autour de 9 grandes thématiques clés :
Pour chaque question, vous évaluez votre niveau de maturité sur une échelle simple.
⏱️ Temps estimé : 5 à 10 minutes
Une fois le questionnaire complété, vous obtenez un compte rendu personnalisé comprenant :
👉 L’objectif : vous donner une lecture rapide et utile, que vous pouvez exploiter immédiatement.
Le Scan RH n’est pas un simple questionnaire.
C’est un outil conçu pour :
En quelques minutes, vous obtenez une vision que beaucoup d’entreprises n’ont jamais formalisée.
